ESG 101

Définitions

• Technologies propres

  Les technologies propres sont un terme général qui fait référence à l'offre croissante de produits, services, innovations et améliorations technologiques disponibles qui réduisent l'utilisation des ressources naturelles ou l'impact négatif sur l'environnement. Cela se fait généralement par une meilleure efficacité énergétique, une utilisation améliorée ou responsable des ressources naturelles et/ou la réduction ou l'élimination des émissions de gaz à effet de serre (GES). Les exemples comprennent la purification de l'eau, le captage du carbone, l'amélioration du stockage des batteries et les énergies renouvelables.

  Présenté par The Green Link
  

• Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques

  En 2017, le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD) du Conseil de stabilité financière qui appuie le G20 a publié des recommandations quant aux changements climatiques. Ces recommandations sont largement reconnues comme pratiques d’excellence par les institutions financières et les entreprises non financières qui communiquent des renseignements sur les risques associés aux changements climatiques et aux occasions qui en découlent. Les recommandations du groupe de travail demandent que les entreprises communiquent des informations sur 11 éléments liés aux changements climatiques qui gravitent autour de la gouvernance, de la stratégie, de la gestion des risques, du système de mesure et des cibles couvrant des processus associés aux risques matériels et aux risques de transition que posent les changements climatiques, ainsi qu’aux occasions que ces changements peuvent entraîner.

  Présenté par Manifest Climate
  

• Performance sociale/performance sociale intégrée

  La performance sociale est la somme des interactions, des activités et des résultats d’une entreprise susceptibles d’avoir un effet sur ses parties prenantes. Pour obtenir une bonne performance sociale, une entreprise doit se concentrer tout autant sur les aspects sociaux que sur tous les autres aspects qui la concernent, et avec la même rigueur. Autrement dit, il incombe conjointement à chacun des employés et des entrepreneurs de bien faire les choses en ce qui concerne les risques, les occasions et les conséquences possibles sur le plan social de chaque décision de l’entreprise.

  Présenté par Triple R Alliance