Retour à S'informer sur le marché.

Politiques en matière de rémunération en titres

La Bourse de croissance TSX est heureuse d'annoncer des changements à ses politiques concernant la rémunération en titres. Politique 4.4 – La rémunération en titres englobe différents types de rémunération en titres, comme la rémunération en unités d'actions différées, en unités d'actions liées au rendement, en unités d'actions incessibles et en droits à la plus-value d'actions. Certains changements ont aussi été apportés au Formulaire 4G Résumé — Rémunération en titres. Pour obtenir de plus amples renseignements, prière de vous reporter à l'avis au sujet de la « rémunération en titres ».

Articles connexes

Perceptions ou réalités : au-delà des manchettes sur les tendances canadiennes en matière d’investissement et de divulgation ESG

Alors que les manchettes laissent entrevoir un certain repli dans un contexte de changements réglementaires parallèles aux États-Unis et en Europe, ainsi qu'un examen juridique accru lié au projet de loi C-59, qui prévoit des sanctions en cas d'allégations environnementales ou de durabilité non étayées, l'analyse de Millani révèle une réalité plus nuancée.

Le climat du changement : Perspectives des investisseurs canadiens

La onzième étude semestrielle de Millani sur le sentiment des investisseurs institutionnels canadiens à l'égard des critères ESG révèle que le recul actuel de ces critères s'apparente davantage à une pause qu'à un abandon, l'incertitude nuisant à la qualité de l'information divulguée, à la confiance et, en fin de compte, augmentant le coût du capital.