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Politiques en matière de rémunération en titres
1 décembre 2021
Groupe TMX
Négociation, Divulgation, Gouvernance, Transactions subséquentes
La Bourse de croissance TSX est heureuse d'annoncer des changements à ses politiques concernant la rémunération en titres. Politique 4.4 – La rémunération en titres englobe différents types de rémunération en titres, comme la rémunération en unités d'actions différées, en unités d'actions liées au rendement, en unités d'actions incessibles et en droits à la plus-value d'actions. Certains changements ont aussi été apportés au Formulaire 4G Résumé — Rémunération en titres. Pour obtenir de plus amples renseignements, prière de vous reporter à l'avis au sujet de la « rémunération en titres ».
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L'Institute for Sustainable Finance a une fois de plus fait le point sur les engagements climatiques des sociétés de l'indice composé S&P/TSX, en analysant les tendances révélées par les déclarations des entreprises sur leurs émissions de GES et leurs cibles de carboneutralité. L'étude de cette année est une ressource essentielle pour les investisseurs et les dirigeants des secteurs public et privé.
9 décembre 2025
Groupe TMX
La Bourse de Toronto (TSX) est continuellement à la recherche d’occasions d’améliorer la qualité et l’intégrité du marché. Dans cette optique, la TSX a instauré de nouvelles exigences d’inscription initiale pour les sociétés émettrices qui souhaitent s’inscrire à sa cote. Ainsi, ces exigences visent à ce que nos règles i) reflètent toujours les besoins actuels et les attentes des participants aux marchés financiers canadiens et internationaux, ii) prévoient des exigences d’inscription claires et pragmatiques et iii) réduisent le besoin de dispenses et d’exemptions discrétionnaires, ce qui permet d’alléger ainsi le fardeau des émetteurs tout en maintenant des exigences rigoureuses pour protéger la qualité du marché.
