Ouverture de marché

Dates d'action :

Torchlight Innovations Inc. (TSXV : RZL) ouvre les marchés

Vendredi, 24 octobre 2025
Duane Nelson, président et chef de la direction, Torchlight Innovations Inc. (la « société ») (TSXV : RZL), et son équipe de direction se sont joints à Omar Khafagy, chef, Succès des clients, Bourse de Toronto (TSX), pour ouvrir les marchés et souligner l’inscription de la société à la Bourse de croissance TSX. Torchlight Innovations Inc., qui exerce ses activités sous le nom de RZOLV Technologies (« RZOLV »), est une entreprise canadienne de technologies propres qui redéfinit le secteur aurifère mondial, évalué à 240 milliards de dollars (« G$ »). Sa formule exclusive RZOLVMC offre une solution de rechange sûre et écologique par rapport au cyanure utilisé annuellement, qui représente une valeur de 2 G$. RZOLV offre des services de cinétique de lixiviation et de restauration semblables, à des frais similaires pour les minerais, les concentrés et les résidus. La société passera d’un projet pilote à un déploiement commercial avec des partenariats sectoriels solides et un potentiel de produits d’exploitation récurrents, qui vont des ventes de réactifs aux contrats de licence. Alors que le secteur minier se dirige rapidement vers une exploitation qui tient compte des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), RZOLV est en mesure de concilier rentabilité et durabilité, et de procurer ainsi aux investisseurs une participation évolutive à l’une des mutations les plus profondes de l’extraction des ressources à l’époque moderne.

Dr. Phone Fix Canada Corporation (TSXV : DPF) ouvre les marchés

Jeudi, 23 octobre 2025
Piyush Sawhney, fondateur et chef de la direction, Dr. Phone Fix Canada Corporation (« Dr. Phone Fix » ou la « société ») (TSXV : DPF), et son équipe de direction se sont joints à Omar Khafagy, chef, Services aux sociétés, Bourse de Toronto (TSX), pour ouvrir les marchés et souligner l’inscription de la société à la cote de la Bourse de croissance TSX. Dr. Phone Fix est une société en croissance écoresponsable primée et centrée sur la clientèle qui œuvre dans le secteur canadien de la réparation d’appareils électroniques et de téléphones cellulaires ainsi que celui de la revente de produits d’occasion. La société a partagé la scène mondiale des remises de prix avec d’autres sociétés canadiennes à Londres, à Rome, à Istanbul et à Lisbonne. Elle a été désignée comme un chef de file de la croissance au Canada par le Financial Times, ainsi que par The Globe and Mail à trois reprises. Fondée en 2019, Dr. Phone Fix exploite 35 établissements de vente au détail détenus par l’entreprise dans l’ensemble du pays, qui proposent des réparations rapides et fiables, des appareils d’occasion certifiés, ainsi qu’une vaste gamme d’accessoires. La société entretient d’étroites relations avec les fabricants de matériel informatique d’origine et des fournisseurs certifiés afin de garantir la qualité de ses produits et services.

Gestion mondiale d’actifs CI ferme les marchés

Mercredi, 22 octobre 2025
Des membres de l’équipe de Gestion mondiale d’actifs CI (« GMA CI » ou la « société ») se sont joints à Graham MacKenzie, directeur général, Produits négociés en bourse, Bourse de Toronto (« TSX »), pour fermer les marchés et souligner le lancement de la série de Fonds d’obligations de qualité supérieure à échéance cible CI de la société, notamment les suivants : Fonds d’obligations de qualité supérieure à échéance cible 2028 CI (TSX : CTMA), Fonds d’obligations de qualité supérieure à échéance cible 2029 CI (TSX : CTMB), Fonds d’obligations de qualité supérieure à échéance cible 2030 CI (TSX : CTMC). Dirigés par John Shaw, vice-président principal, Gestion de portefeuille, Derek Tucker, vice-président, gestionnaire de portefeuille, et Jason Anderson, analyste principal, les Fonds offrent une exposition aux obligations de sociétés de qualité supérieure, libellées en dollars canadiens, au moyen d’une structure conçue pour assurer un revenu régulier et un résultat défini à l’échéance. La combinaison d’une date d’échéance préétablie et d’une gestion active et diversifiée permet au Fonds d’obligations à échéance cible CI de procurer une solution rigoureuse aux investisseurs à la recherche de possibilités de revenu à court et à moyen termes, ainsi qu’une gestion efficiente de la durée. Les Fonds sont offerts sous la forme de fonds commun de placement et de séries de FNB. GMA CI est l’un des plus importants fournisseurs de FNB au Canada, avec environ 23 milliards de dollars d’actifs de FNB sous gestion (au 31 juillet 2025). La gamme de FNB de GMA CI comprend 88 FNB et des mandats bêta, bêta intelligent, de répartition d’actifs, de volatilité gérée, de gestion active, d’alternatives liquides, d’actifs numériques, d’options d’achat couvertes, de gestion de liquidités et d’ESG, ainsi que d’autres mandats thématiques.

Les FNB LongPoint ouvrent les marchés

Mercredi, 22 octobre 2025
Steve Hawkins, chef de la direction de LongPoint Asset Management Inc. (les « FNB LongPoint »), et son équipe se sont joints à Graham Mackenzie, directeur général, Produits négociés en bourse, Bourse de Toronto (« TSX »), pour ouvrir les marchés et souligner le lancement des tout premiers FNB à action unique canadienne à double effet de levier. FNB SavvyLong (2x) Barrick (TSX : ABXU), FNB SavvyLong (2x) Cameco (TSX : CCOU), FNB SavvyLong (2x) Cdn Natural Resources (TSX : CNQU), FNB SavvyLong (2x) Constellation Software (TSX : CSUU), FNB SavvyLong (2x) Shopify (TSX : SHPU). L'entreprise lance aussi des FNB à double effet de levier liés aux actions de quatre grandes banques canadiennes: FNB SavvyLong 2x lié aux actions de la CIBC (CM) (TSX : COMU), FNB SavvyLong 2x lié aux actions de la BNC (NA) (TSX : NBCU), FNB SavvyLong 2x lié aux actions de la RBC (RY) (TSX : RBCU), FNB SavvyLong 2x lié aux actions de la TDB (TD) (TSX : TDU). Ces FNB à double effet de levier liés à des actions canadiennes visent à obtenir des résultats de placement quotidiens qui correspondent, avant déduction des frais et des dépenses, à deux fois (200 %) le rendement quotidien (en pourcentage) des actions ordinaires auxquelles ils se rapportent. Au Canada, LongPoint est un chef de file pour les solutions novatrices en matière de FNB. L’entreprise est entrée sur le marché des FNB à effet de levier avec ses FNB de pétrole brut et de gaz naturel en décembre 2024, a lancé les premiers FNB indiciels à effet de levier triple au Canada en mai 2025, puis les premiers FNB à action unique à double effet de levier au Canada, en juin 2025.

La Fondation HEC Montréal ouvre les marchés

Mardi, 21 octobre 2025
Federico Pasin, directeur, Michel Patry, président-directeur général, Fondation HEC Montréal (« HEC Montréal »), et Tolga Cenesizoglu, directeur, Institut canadien des dérivés, se sont joints à Karen McMeekin, présidente, Division de la réglementation de la Bourse de Montréal (« MX »), pour ouvrir les marchés et souligner le don de 2 millions de dollars de la Division de la réglementation de la MX à la Fondation HEC Montréal. Cet engagement sera axé sur des initiatives clés en éducation conçues pour profiter directement aux étudiantes et étudiants ainsi qu’à la communauté financière en général. En soutenant HEC Montréal, la MX aide à cultiver les esprits qui non seulement propulseront l’innovation, mais qui en outre protégeront l’écosystème des marchés financiers canadiens pour les années à venir. La MX est ravie de soutenir ce travail essentiel. Établissement universitaire francophone de renommée internationale, l’école de gestion HEC Montréal est ouverte sur le monde et solidement ancrée dans la collectivité québécoise. Elle forme depuis 1907 des leaders dans tous les domaines de la gestion, qui contribuent de manière responsable au succès des organisations et à la transition durable de la société. Sa communauté comprend plus de 14 000 étudiantes et étudiants issus de 148 pays, 310 membres du corps professoral et plus de 115 000 personnes diplômées qui rayonnent ici et à l’international. L’école offre plus de 150 programmes à tous les cycles universitaires et accueille chaque année plus de 9 000 cadres, dirigeantes et dirigeants.